Mineteko’da Kariyer
Mineteko’nun kurulduğu günden bu yana kazandığı başarının asıl nedeni; alanlarında uzman, motivasyonu yüksek, bilgi ve deneyim sahibi çalışanlarıdır. Sürekli gelişim ve büyümeye destek sağlayabilecek kişilerin çalışmalarıyla Türkiye’nin birçok ilkini gerçekleştiren Mineteko’nun insan kaynakları politikası, şirketin vizyon ve misyonunu destekleyecek şekilde oluşturuldu. Bu çerçevede, etkin bir işe alım süreciyle kurum değerlerini yükseltecek, topluluk değerleri ile uyumlu çalışacak, katkılarıyla kurumu daha da ileriye götürecek çalışanları kazanmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri sayıyoruz.
Neden Mineteko?
İnsan Kaynakları Vizyonumuz
Mineteko’nun kalıcı ve sürdürülebilir başarısı için; sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yapısı ile her seviyede bunu destekleyen, yetkinlikleri yüksek çalışanlar grubu oluşturmaktır.
İnsan Kaynakları Misyonumuz
Mineteko’nun hedef ve stratejileri ile uyumlu sistemler yaratarak çalışanların motivasyonunu yükseltmek, kuruma olan bağlılığı ve çalışanlar arasındaki işbirliğini sürekli geliştirerek insan kaynağı aracılığıyla kurumun rekabet gücünü arttırmaktır.
Kariyer Gelişim Sistemi
Kariyer gelişim sistemi ile; motivasyonu yüksek, kişisel gelişime açık, kalıcı insan gücü hedeflenir. Kurum, yönetici ve yönetici adaylarını kendi bünyesinden yetiştirmeyi esas alır. Mineteko çalışanlarının eğitim ihtiyaçları, kariyer gelişimi ve performans değerlendirme sonuçları ile ilişkili olarak belirlenir.